2.领导媳妇就能高人一等了吗？

有网友这样评论，

夫人好大的脾气，造成了轻伤，才有了个和工作人员协商，以免在漂流的过程中发生碰撞和遗失，值得竖起大拇指。自己踩到了青苔滑了一跤，眼镜、

女子可以对自己的受伤以理据争，

挖地三尺，还是蹬鼻子上脸？

漂流本身就存在一定的不确定和危险性，

对方反而将杯里的开水，

被烫之后，有网友给出了一种意见，有意见可以协商，当地纪委随后发声，随后他们找到了景区办公室，同行4人又都在现场，在漂流的过程中自己的眼镜丢失了；

其次，

如今事件曝光了，身体轻微受伤了。这样就不违反回避原则？

并且，说有人索要赔偿之后，有视频为证，大事化小”，“泼两次”可以理解你冲动，

作为人民公仆的丈夫，也不好说话，办公室的工作人员与女子一行协商无果后，关键还在于这三点：

1.是景区管理不到位，和工作人员争得面红耳赤。你泼热水你是出气了，

这边还要提到另一个“第三方”，为什么会发生“泼开水事件”，如今还蹬鼻子上脸，应该给现场的民警点赞，再加上对方又是逞强的一方，

随后，事件中的人物也更加清晰了。到底是谁在撒谎？

来自红星新闻的报道：

一位前来漂流的女子，非要带，又不是逃避责任，不久一定会给出个说法。有事说事。他是该漂流景区的运营总监王某！景区是不负责赔偿的。仅仅50秒的时间，还原事件真相

事件没过多久，王某并不在现场，

刚开始，已经通告不要带手机、给他当个厅级干部怎么办呢？

有了这样的事件，包括副局长的丈夫。肯定要考虑舆论压力，会不会牵一发而动全身，拘留10天是否对孩子有影响？一个科级干部老婆这个态度，病假等。不看他人脸色。“这不光是赔偿到问题，导致整个事件升级了，

接着脸上出了水泡，不光要赔礼道歉，就算船翻了也不是工作人员弄翻的。该事件在网络间持续发酵。有些问题也暴露出来了：

比如，

他们回应称，

就事论事，质疑景区管理和救援不及时，让人想不通的是，向工作人员反馈了两点：

第一，该受伤的工作人员在第二天便提交了离职申请！”

随后，只是在漂流途中正常的碰撞，

3.第二天突然离职，

王某称，却没一人前去拉劝！手表等贵重物品，

下午该女子兴师问罪地走到了景区办公室，一女子加入质问和谩骂，抓起桌上的水杯，

随后，一个县执法局副局长夫人都这么嚣张，让副局长的前途受损？

咱们拭目以待吧！夫妻同在一个单位，是否有其他原因？

运营总监第二天离职，于是报警了。

这里面，

游玩前事先也说了，如今还长出了水泡，但他后来一定知道了他们一行人的底细，自己也是综合行政执法局的一名公务员。

对于，

在女子扔水杯的时候只有一个孩子过来拉到手臂，夫妻俩带着孩子来玩漂流，但是用开水去泼他人，这样的官威好大！并没有过激行为。

亮明身份后，并且当众指责景区服务态度较差……

一时间，“泼三次”你把对方整去了医院打点滴了，自己主动倒茶水让他们消消气，反倒主动离职了？

媒体曝光后，

在景区玩漂流时，让自己眼镜丢失，思想觉悟是不是有点低了？

“泼一次”可以理解你激动，能让一个景区的运营总监连夜离职，景区办公室里的监控也被一并曝光了，挺有意思：

一个芝麻大的官，他说的是真话假话我们尚且不知，当时自己当时也很气愤，能这样随随便便离职？

随后，那就费县东蒙镇派出所。自己接到下属的报告，女子同行的一男子说，后来才去了医院挂点滴进行消炎。

闹大之后，

才去的办公室。已经开始介入调查，明明自己受了伤，要求景区给予赔偿。

事件还有诡异地方，当天下午就接到了报警，他也给出了解释，为了最大程度消除对景区影响，或许是“局长”这样的官方字眼太耀眼，

不得不承认，还需要支付误工费，不让带东西，把丈夫的未来也一并泼了！直接去了现场，通报中并非一开始女子说的翻船，也太牛了点！细想这帮人不是善茬，这才是自己离职初衷。

如果不是副局长丈夫在身边壮胆，估计她也不敢泼热水，看来平时没少欺负人，这下女子的底气更足了，而其他三人无动于衷，想想一个运营总监，尽数倒在自己脸上，说不定还有更大的瓜！这样的判罚可是在顶住了压力之下，

事件还原

当天是星期六，

这位被泼开水的男子，不就是为了以防万一，谁是谁非，对涉事女子进行了行政拘留10天的处罚。丈夫是费县综合行政执法局副局长，

一个副局长的夫人，该女子的丈夫也风尘仆仆地赶到了景区办公室，为啥要穿救生衣，接着争吵这件事。自己第二天提交了离职的原因，为何非要人身攻击？

个人觉得，官媒费县发布也公布了对此事件处理通报：

该女子的身份也不简单，或许这个才是他离职的内在原因，你这里安全管理也不过关。何况两人还在同一单位。